iOS Developer - Medtech
Découvrez les résultats du TECH500 2024 : les 500 entreprises techs qui recrutent le plus en France.
Cette offre a été pourvue.
Soyez alerté de la prochaine offre similaire en cliquant ici.

iOS Developer - Medtech

Offre publiée le 12-02-2020.
  • Paris
  • Fonction Mobile engineer
  • Taille entreprise de 51 à 200
  • Télétravail à 100%
  • 3
  • Technologies Ios
  • Technologies Objective c
  • Technologies Swift
  • Expérience 3 à 5 ans
  • Expérience 6 à 10 ans
  • Statut CDI
  • Min 50k€
  • Max 70k€

L’ENTREPRISE : MEDTECH QUI REVOLUTIONNE LE MONDE DE LA DENTISTERIE 

  • Création en 2016
  • +200 personnes dans le monde / +100 à Paris
  • Multiples levées de fonds à leur actif  
  • Stack technique à l’état de l’art

Stack technique du poste : Swift, Objective C 

Stack technique globale : back-end (Java / Spring, PHP) , front-end (ReactJS, SASS), mobile (Swift, Objective-C, Kotlin), DevOps (Terraform, Docker, AWS), best practices de développement (Jenkins, Gitlab, Trello, Jira, etc.)

VOTRE MISSION : PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DES SOLUTIONS DE LA PLATEFORME

En tant que développeur iOS, vous rejoindrez une équipe composée de 5 développeurs et 2 product owner et vos missions seront de :

  • Concevoir et développer de nouvelles features à destination des différentes solutions de la plateforme
  • Appliquer les best practices de développement (intégration continue, code review, etc.)
  • Contribuer à la maintenance évolutive des applications

VOTRE PROFIL : iOS DEVELOPER

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur / d’informatique
  • Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3/5 ans en tant que développeur iOS 
  • Vous avez une bonne connaissance de Git 
  • Vous êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : automatisation de tests, etc.
  • Vous êtes passionné et faites régulièrement de la veille technologique
  • Vous êtes moteur et force de proposition au sein d’une équipe de passionnés

MODALITÉS

  • Rémunération attractive selon profil & expérience
  • Belles perspectives d’évolution
  • 100% de remote après validation de la période d’essaie
  • Intéressement au bout de 1 année d’ancienneté

 PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 

  • Call avec Data Recrutement
  • Call technique avec le COO
  • Test technique en remote 
  • Rencontre avec le COO et tes potentiels futurs managers
  • Proposition

Sélectionné par Axelle Coutel

Head Hunter | Manager | Spécialiste DevOps & C-level
axelle@datarecrutement.fr

Je souhaite être alerté pour cette recherche

Créer une alerte

Etude salaire 2024

VOIR LES RÉSULTATS

Cooptation pour ce poste

RECOMMANDER UN TALENT
En poursuivant votre navigation, vous acceptez les cookies destinés à vous proposer des contenus personnalisés.