L'ENTREPRISE : NEOBANQUE RESPONSABLE

Cette Fintech apporte du sens à notre consommation en versant un don aux associations de notre choix pour chacun de nos paiements par carte, le tout sans coût supplémentaire !

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ? 

• Un projet qui apporte du sens à notre consommation 
• Création en 2019, 2 ans de R&D pour aboutir à une solution blockchain aboutie et un lancement de l'activité en avril 2021 
• Déjà 10 000 clients en 4 mois, leur ambition est d'atteindre 100 000 clients au deuxième trimestre 2022
• Un environnement technique de très haut niveau avec l'utilisation des dernières technologies comme la Blockchain 
• Une roadmap ambitieuse sur de nombreux points : produit, outils, process, recrutements, ...
• Une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe et la confiance

VOTRE MISSION : DEVELOPPER LA STRATEGIE MARKETING DIGITALE ET MOBILE

En reporting direct auprès du CEO, vos missions seront les suivantes :

• Growth Hacking : élaborer la stratégie d'acquisition en identifiant les meilleurs canaux (SEO, SEA, Social Ads, campagnes emailing, ...) pour les clients BtoC et BtoB (associations partenaires)
• Web et App : améliorer le taux de conversion du site et de l'app et proposer des évolutions en termes de design et expérience client
• Social Media & Influence : organiser et créer le contenu (posts) sur les différents réseaux sociaux et analyser les réactions, recruter les meilleurs influenceurs et ambassadeurs de marque
• Publicité : mettre en place les campagnes de pub média et hors média
• Communication & Contenu : communiquer sur la marque et l'environnement de la société à travers divers événements physiques et digitaux (webinars, tutos video sur Youtube, salons, blog, livre blanc, ...)
• Recrutement & Management de votre propre équipe marketing : identifier les prochains recrutements stratégiques de votre équipe

VOTRE PROFIL : HEAD OF ACQUISITION / MARKETING

Must have :

• Vous êtes issu.e d'une TOP Ecole de Commerce (BAC+5)
  
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le Marketing Digital avec un fort intérêt pour l'Acquisition
• Vous avez déjà travaillé au sein d'une FinTech ou accompagné une stratup en hyper croissance (participation aux levées de fonds par exemple)
• Vous parlez couramment anglais

Nice to Have :

• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et curieux.se
• Vous avez de fortes capacités d'analyses et vous savez être force de proposition 
• Vous avez déjà recruté, managé et formé une équipe
• Vous disposez d'un leadership naturel et vous êtes reconnu.e pour vos fortes ambitions

LES MODALITÉS :

• Bureaux au centre de Paris 
• Rémunération selon profil et expériences
• Processus : 2 entretiens avec les deux co-fondateurs + un use case

POUR EN SAVOIR PLUS : AMANDINE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
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