Sales Development Representative l HR TECH l 40/52k€
Découvrez les résultats du TECH500 2024 : les 500 entreprises techs qui recrutent le plus en France.
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Sales Development Representative l HR TECH l 40/52k€

Offre publiée le 17-12-2021.
  • Paris
  • Fonction Sdr
  • Taille entreprise de 21 à 50
  • Télétravail ponctuel
  • Expérience Jeune diplômé
  • Expérience 1 à 2 ans
  • Statut CDI
  • Min 40k€
  • Max 52k€

L’ENTREPRISE : UNE SCALE-UP DE LA HRTECH

  • Scale-up fondée en 2014,  sur fonds propres, rentable
  • 150+ Clients, grands comptes & startups
  • Solution présente à travers le monde (20+ pays)
  • 30+ salariés (29 ans de moyenne d’âge)
  • Locaux basés au coeur de Paris

 

MISSIONS : DÉTECTION DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS (100% Outbound) 

Au sein de l'équipe SDR en création (recrutement de 4 personnes), drivée par le Head of Sales, vous accompagner vos clients de votre cible :

> Vous intervenez sur l'ensemble des segments, SMB, Entreprise & Large caps sur le marché Français :

Vos missions :

  • 70% de développement commercial (prospection, prise de rendez-vous pour les Sales Executives) 
  • 15% de gestion des démos (solutions SaaS) auprès d'interlocuteurs C-level (DRH, RRH) 
  • 15% de gestion de divers projets (benchmarck des nouveaux outils de propsection, proposer des démarches innovantes de prospection) 

Evolution possible à terme : Sales Executive (gestion complète du cycle de vente) 

 

VOTRE PROFIL : CHASSEUR

  • Formation :
    • Niveau Bac+5, type commerce / ingénieur (pas impératif) 
  • Première expérience sur des fonctions similaires :
    • SDR / BDR / Outbound Sales / SaaS : 1/2 ans maximum
  • Compétences clés : 
    • Vous êtes Plug&Play idéalement auprès d'interlocteurs type RH 
    • Vous avez un véritable esprit de conquête, très à l'aise au téléphone.
    • Appétence pour un environnement start-up / Scale-up et Tech
    • La Maitrise de l'Anglais est un plus (pas impératif) ! 

 

MODALITES : 

 

  • Fixe : 30/40k€ (selon profil / expérience)
  • Variable : 10/12k€ (selon profil / expérience)
  • Prise de poste : ASAP (3 mois de préavis accepté)

Avantages : Onbording personnalisé, Locaux flambant neufs en plein coeur de Paris, assurance santé, chèque-repas, séances de sports collectives, le top en terme de matériel IT, afterworks, séminaires...

 

Processus de recrutement : 

  • #1 Screen call avec le Talent Acquisition Manager + Test Assessfirst 
  • #2 Business Case avec 1 membre de l'équipe Sales (Visio) 
  • #3 Rencontre dans les locaux d'un des fondateurs / le Head of Sales
  • #5 Proposition ! 

 

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse de +500 entreprises techs en forte croissance.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités en SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, IoT, Fintech, HRtech, Greentech, Medtech, Foodtech, …

Nos spécialistes recrutent les talents :
- Data & Marketing
- Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Consultez nos offres sur https://datarecrutement.fr

 

Sélectionné par Valentin de La Brosse

Talent Acquisition Manager
valentin@datarecrutement.fr

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