L’ENTREPRISE : STARTUP DEVELOPPANT UNE MARKETPLACE BTOC PIONNIERE EN EUROPE

Pourquoi j'ai sélectionné cette entreprise ?

• Contexte de forte croissance sur un marché d'avenir (économie circulaire)
• Plusieurs centaines de milliers d'annonces et plusieurs dizaines de milliers de vendeurs
• Levée de fonds à 8 chiffres bouclée sur les 16 derniers mois
• Présence internationnale 
• Une équipe à taille humaine : +50 personnes 
• Un projet ambitieux et engagé qui démocratise une pratique durable / éco-responsable, dans une ambiance start-up
• Des missions évolutives et des technologies de pointe

VOTRE MISSION :

En interface avec les co-fondateurs, vous encadrez votre équipe, recrutez et fidélisez des talents pour développer la meilleure équipe Growth.

• Assurer et analyser la performance de l'entreprise et de mettre en œuvre de nouvelles idées/solutions qui permettront à l'entreprise d'augmenter sa clientèle, sur tous les marchés. 

Vos principales responsabilités/challenges seront : 

Performance / opérations : 

• Assurer le suivi des campagnes avec une approche de retour sur investissement. 
• Analyser les performances de chaque canal marketing ; identifier et mettre en œuvre les opportunités d'amélioration.
• Tester de nouveaux canaux marketing ; les étendre si les performances sont en ligne avec les objectifs. 

Stratégie : 

• Créer et exécuter une stratégie de croissance à long terme.
• Développer le plan de marketing en ligne pour les pays que nous lancerons dans les prochains mois (avec la gestion des dépenses)
• Sélectionner et soutenir la mise en œuvre d'outils appropriés pour gérer plus efficacement les opérations de marketing en ligne.
• Pousser des stratégies et des tactiques pour augmenter l'acquisition, l'activation et la rétention des clients.
• Assumer l'entière responsabilité du budget marketing et créer des rapports et des analyses

Les + :

• Marge de manoeuvre importante dans un environnement agile / dynamique
• Culture tech basée sur l'esprit d'équipe, l’ouverture et la qualité
• Évolution possible à moyen terme
• Entreprise engagée, éthique et durable

VOTRE PROFIL : GROWTH MANAGER OU HEAD OF AQUISITION  

• Vous avez minimum 3 ans dans une équipe growth ou data
• Vous avez de solides compétences analytiques pour soutenir la prise de décision basée sur les données. 
• Vous maîtrisez l'agilité et ses bonnes pratiques
• Vous êtes à la fois innovant, structuré et avez le sens des affaires.
• Vous avez de solides compétences en matière de gestion de projet et capable de mener plusieurs projets en simultané et de prioriser vos actions pour vous concentrer sur la création de valeur
• Vous avez la capacité à penser stratégiquement. 
• Vous souhaitez vous impliquer dans un projet entrepreunarial innovant et devenir référent sur vos sujets
• Vous avez un bon niveau d'anglais oral et écrit
• Vous êtes un excellent communicant et faites preuve de leadership

LES MODALITÉS :

• Locaux en plein coeur de Paris
• Rémunération selon profil : 50-70K€ (fixe) + BSPCE (équivalent entre 20/80 k€ en fonction de la séniorité) 
• Possibilité de télétravail 
• Possibilité de remote
• Processus de recrutement court

POUR EN SAVOIR PLUS : ANTOINE@DATARECRUTEMENT.FR