L’ENTREPRISE : UNE FINTECH AU PRODUIT DISRUPTIF

Rejoingnez cette Fintech en hypercroissance proposant une solution révolutionnaire afin de l'aider à scaler l'équipe et le produit.

• Environnement B2C 
• Objectif passer de 5 à 15 en tech d'ici 1 an
• Explosion du CA sur les 6 derniers mois
• Une roadmap ambitieuse sur de nombreux sujets
• Des locaux en plein coeur de Paris

Stack technique du poste : 

• front : Javascript
• back : Python

MISSION : PILOTER LA TECH DANS L'ENTREPRISE

Directement rattaché au CEO, vous aurez commes objectifs principaux : 

• Piloter la tech dans l'entreprise
  • Proposer une vision stratégique de l’innovation et de la tech pour concevoir le produit le plus efficace, moderne et stable possible
  • Recruter et manager l’équipe de développement : objectif passer de 5 à 15 personnes d'ici fin 2022
  • Assurer une bonne coordination transverse avec les autres métiers (conseil, gestion, opérations, marketing...)

• Porter la responsabilité des budgets tech
  • Superviser l’organisation de l’équipe, les méthodes de développement et de livraison du produit
  • S’assurer que l’équipe et les projets techniques sont en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Transformer les différents besoins en solutions techniques, assurer leur conception et orchestrer leur mise en oeuvre
  • Travailler étroitement avec le CPO pour optimiser les processus, l’organisation et les délais de livraison, tout en augmentant la qualité 

• Porter la responsabilité de la dette technique et de sa bonne gestion en fonction des priorités de l’entreprise
  
  • Identifier les risques : sécuritaires, financiers, etc.
  • Garantir une infrastructure et un back-end stables et scalables
  • Garantir la qualité du code produit, sa maintenabilité, sa pérennité, et sa performance
  • Garantir la sécurité des données
  • Porter la responsabilité de l’automatisation des tests techniques et de l'encadrement de la QA

• Evangéliser la tech en externe
  • Faire rayonner l'entreprise comme une référence reconnue dans la tech (LinkedIn, blog, meetups, réseaux, conférences, etc.) pour consolider la marque employeur sur le volet tech

VOTRE PROFIL : CTO / LEAD DEVELOPPEUR 

Must have :

• Vous êtes ingénieur de formation
• Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience professionnelle avec un background technique côté développement
• Vous avez déjà occupé des fonctions managériales, que ce soit sur un poste de CTO ou de Lead
• Vous avez déjà travaillé au sein d’une start-up en phase active de croissance
• Vous êtes passionné par la tech et dans votre travail
• Vous possédez des compétences en infrastructure et architecture
• Vous avez déjà travaillé sur des architectures microservices
• Vous avez un niveau d'anglais professionnel

Nice to Have :

• Vous avez une expérience dans la finance
• Vous avez acquis les best practices d'un grand groupe

MODALITÉS :

• Package selon profil : 100 - 150K€ (fixe) 
• Remote flexible 3 jours / 5
• Autres avantages

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. 

Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 

- Data & Tech

- Product & Design

- Sales & Support

Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)