L’ENTREPRISE : UNE TOP START-UP CRÉANT UNE PLATEFORME DE SERVICES MANAGÉS
- Une team d’experts en construction --> les profils engagés sont de haut niveau et le partage du savoir omniprésent
- Un produit disruptif --> on révolutionne l'exploitation de la data et de librairies python comme Pandas
- Une roadmap challengeante pour les mois et années à venir --> beaucoup de recrutement et de développement à venir, c'est le bon moment pour les rejoindre !
- Stack: Python/Rust, AWS, GitLab, Datadog, Redis, Numpy, Parquet, etc
Pour en savoir plus sur le nom de l’entreprise et le contexte : demandez-moi à antoine@datarecrutement.fr (j’en profiterai pour vous confirmer si votre profil peut correspondre) et profitez-en pour me rajouter sur LinkedIn directement !
VOTRE MISSION :
Votre principale mission sera de développer et de mettre à l'échelle le produit principal de notre client : un moteur de traitement de données distribué.
Dès le début, vous aiderez à déployer des centaines de services workers par seconde et à utiliser les services des principaux fournisseurs de cloud jusqu'à leurs limites.
Vous trouverez le bon mélange de technologies serveurs et serverless pour les aider à passer d'un traitement de quelques Go/s à un TB/s, avec une mise à l'échelle automatique instantanée.
Vous serez régulièrement mis au défi et apprendrez de nouvelles technologies pour faire face à leur technologie unique ! De plus, vous aurez un impact direct et immédiat sur les utilisateurs.
Leur produit de base consiste en une bibliothèque Python côté client qui communique, via une API REST JSON, avec un service d'ordonnancement qui transforme les demandes des clients en tâches de calcul parallèle, découpe les données en tranches et en dés, planifie et exécute les tâches sur un pool de travailleurs et renvoie les résultats au client.
Les tâches secondaires comprendront tout ce qui fait une API robuste et évolutive : persistance et durabilité des données, performance, disponibilité, fiabilité, sécurité, surveillance, analyse...
Assez rapidement, vous serez amené à prendre le lead et manager vos développeurs !
VOTRE PROFIL :
Ce poste est ouvert aux candidats issus de top école d'ingénieur ou d'informatique (rang A), avec une expérience réussie de 3 à 5 années d'expérience sur un poste de senior backend ou de CTO d'une petite startup.
Compétences techniques exigées :
- Great general coding skills (algorithmes et structures de données, modèles orientés objet et fonctionnels...)
- Back-end software engineering : Conception de l'API / architectures distribuées et leurs enjeux (disponibilité, évolutivité, cohérence...)
- Observability (enregistrement, surveillance, alerte...)
- Bonnes pratiques : Test / Code propre et facile à entretenir / Développement collaboratif : contrôle de version, révision de code... / Intégration et déploiement continus
Les petits + :
- AWS (compute / storage / data processing services)
- Maitrise de Python et de Numpy / Pandas
- Compétences DevOps (production et maintenance du code)
- Parquet / Arrow / Feather v2/ Protobuf / Spark / Distributed DB...
- Expérience des langages de bas niveau pour les algorithmes (Fortran/C/C++/Rust...)
Soft skills :
- Un niveau de qualité élevé est attendu, et ce, toujours avec le souci du détail
- Grosse capacité d'apprentissage : le produit étant basé sur les dernières technologies, vous serez confronté à de nouveaux défis chaque jour !
- Mentalité de hacker : vous faites fonctionner les choses, et ce, par tous les moyens
Pourquoi les rejoindre :
- Ils construisent la plateforme informatique de demain !
- Startup ambitieuse à forte croissance avec des partenaires solides : c’est le bon moment pour rejoindre une formidable aventure et grandir à leurs côtés
- Une équipe top niveau qui vous permettra de monter en compétence
- Un large éventail de sujets et de problématiques : calcul distribué, contrôle de version, interface utilisateur, DevOps, maintenance des modèles ML.. et des questions d'échelle très challengeantes
- Participer au succès à long terme de l'entreprise par le biais de BSPCE
Les petits + au quotidien :
- Un salaire compétitif
- Choisissez vos outils (ordinateur, écrans, etc)
- Mutuelle
- Free meals
- Locaux dans le 6ème arrondissement de Paris à Agoranov
Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …
Notre équipe recrute les talents :
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support
Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)