DATA RECRUTEMENT : LE CABINET DE CHASSE DU TOP500 

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER VOTRE PRACTICE

Après une période de formation et mentoré par votre manager, vous :

• Recrutez les meilleurs candidats (plan de chasse, approche par email ou Linkedin, entretiens téléphonique, …)

• Développez et suivez avec notre aide votre portefeuille clients (head of data, CTO, CEO, directions, …). À noter : on ne fait pas de cold call pour trouver de nouveaux clients et la partie d’account manager augmente rapidement au fur et à mesure des trimestres.

• Managez de nouveaux collaborateurs (à 6/12 mois)

• Contribuez au développement interne de Data Recrutement (processus, stratégie, évènements, webmarketing, …)

VOTRE PROFIL : PROFIL CHASSEUR, PASSIONNÉ PAR LE DIGITAL / LE RECRUTEMENT

1. Vous êtes diplômé idéalement une grande école de commerce ? (ou formation RH ou commerciale)
2. Vous disposez de 3 à 7 ans idéalement d’expériences réussies dans un univers digital à une fonction Business Developer / Account Manager ou Recrutement ? (Cabinet de chasse, conseil, ESN, agence, logiciel, e-commerce, plateforme web, …)
3. Vous démontrez de solides résultats ? (Track record commercial, succès entrepreneurial, références solides de vos expériences passées …)
4. Vous êtes un « startuper » ? (Forte culture startup, ambitions élevées, sens de l’équipe, recherche de management et d’un projet sur lequel s’impliquer sur 4/5 ans et plus, …)
5. Vous voulez connaître l’envers du décors de la French tech et êtes attiré par le recrutement sur les fonctions du digital ?

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Apprendre : conférence, meetup, salons, mentoring experts, formation hebdomadaire (nous pourrons vous former sur l’aspect technique des métiers)

• Rejoindre une équipe de startupers : grandes écoles, 28 ans d’âge moyen, solides compétences métiers, ambiance & culture startup

• Profiter d’un package top market (à CA égal, package 5/25% supérieur constaté par rapport aux autres cabinets) :
  • Package déplafonné :
    • Année 1 : en moyenne 42 k€ pour l'équipe, 60 k€ pour les 20% top performers
    • Année 2 : en moyenne 60 k€ pour l'équipe, 80 k€ pour les 20% top performers 
  • Fixe l’année 1 : 
    • Début : 36 à 40 k€ selon formation et expériences 
    • Evolutif : à 3, 6, 9 et 12 mois au fur et à mesure de la montée en puissance. 
    • Fin d'année 1 : 36 à 45 k€ selon résultats

dont 1 k€ de tickets restaurants / primes de vacances

+ 3/5 k€ une fois manager (à 6/12 mois)

+ Mutuelles / prévoyance

+ Mac Book Air, 50% du forfait téléphone

+ Balle de Babyfoot

• Respect de la vie personnelle de chacun : 9h – 19h, flexible avec les résultats
• Télétravail : 2 jours par semaine avec 2 recrutements par trimestre
• Travailler dans des espaces de coworking au top (+1000 m2, salle de sieste, rooftop, babyfoot, parking vélo,  …)  : 10 rue Treilhard, 75008 (entre Saint-Lazare, Villiers, Miromesnil)