L’ENTREPRISE : UNE STARTUP DE LA FINTECH

• Une solution innovante grand public à fort traffic 
• Plusieurs millions d'€ de levées
• +100 collaborateurs dont une équipe technique composée de 9 passionés
• + 150 deploys / mois
• +3K avis à 4,8/5 sur Trustpilot 
  

Stack technique de l'entreprise : Ruby, PostgreSQL, GraphQL, Vue.js, React.js, Heroku, Docker, AWS, ...

LA MISSION : ÉPAULER LE CTO ET PRENDRE EN MAIN L'ARCHITECTURE BACK-END

Garant de la cohérence et de la scalabilité côté back, vous aurez en charge les protocoles de communication entre les différents services, de la modularisation du monolithe, du monitoring et de la sécurité. Vos missions seront de : 

• Construire la vision de l’architecture cible et la partager aux autres développeurs
• Responsable de la qualité du code, vous validez toutes les modifications majeures de la code base sur votre scope
• Designer une stratégie de tests et monitoring pour mesurer et garantir le bon fonctionnement des systèmes
• Centraliser les retours fonctionnels et les dysfonctionnements sur votre scope, vous assurez leur résolution et la communication de leur statut aux autres équipes
• Épauler le CTO dans la formation technique des collaborateurs
• Valider le niveau technique des nouvelles recrues sur la partie back

Vous : 

• Gardez les mains dans le code en plus de votre rôle de Lead
• Prenez part au développement de nouvelles features
• Participez au chantier d'architecture : faire évoluer la stack d'un monolithe comportant le moteur, quelques modules métiers et des interactions avec les services externes vers un système plus distribué
  • Plus particulièrement : mettre en place une gateway ou back for front - dont la responsabilité serait de faire l'orchestration entre les endpoints exposés et les différents services

VOTRE PROFIL : LEAD BACK-END DEVELOPER (H/F)

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement back, à gérer des problématiques de scale sur un produit web
• L’envie de prendre des décisions et de peser dans une équipe
• Adéquation avec les valeurs de l’entreprise et de l’équipe : Humilité, Bienveillance, Exigence, Responsabilité
• Curiosité technique et auto-formation, ils recrutent un référent pour l’équipe

MODALITÉS

• Rémunération attractive selon profil et expériences : 65 - 75 K€ + BSPCE
• Localisation : au coeur de Paris
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Processus de recrutement : Call de fit technique et culturel avec le VP Engineer + Discussion technique avec le CTO + Rencontre avec le reste de l'équipe

POUR EN SAVOIR PLUS : OPHELIE@DATARECRUTEMENT.FR

Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital.

Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, …

Notre équipe recrute les talents : 
- Data & Tech
- Product & Design
- Sales & Support

Pour postuler : consultez nos offres sur datarecrutement.fr (https://datarecrutement.fr)