L’ENTREPRISE : 1ÈRE PLACE DE MARCHÉ DE JOBBING EN FRANCE
- 6 ans d'existance, 100+ collaborateurs
- Structure jeune, dynamique et innovante
- Des levées de fonds succèssives réussies (15M€+) depuis sa création
- Leader sur son marché avec l'ambition d'atteindre le milliard d'€ de CA à horizon 2 ans
- De solides collaborations avec plus de 700 clients
- Une grande force d'innovation : de nouveaux produits développés
- Des bureaux en plein coeur de Paris au sein d'un espace de coworking hyper stimulant
MISSIONS : DEVELOPPEMENT DE LA BUSINESS UNIT DE FORMATION (DIGITAL LEARNING / MOOC)
Rattaché à la BU Formation, vous aurez pour missions :
- L'identification des besoins en formation auprès des clients (cross industries : PME, ETI, grands groupes...)
- D'effectuer les propositions de programmes à mettre en place (soft skills, briques formation métier)
- L'animation des ateliers / réunions avec des experts métiers (mise en place de storyboard, création de contenu et gestion de l'intégration sur 360Learning)
- La mise en avant des formations à deployer (matériel marketing)
- La gestion de la présentation commerciale de votre offre de formation auprès de clients
- La responsabilité de transformer votre activité en véritable Academy (obtiention des remboursement OPCA)
- Mobilité : France, 2 jours / semaine en moyenne
Vous reportez directement auprès de votre manager.
VOTRE PROFIL : RESPONSABLE FORMATION / INGÉNIEUR PÉDAGOGIQUE (DIGITAL LEARNING)
- Expérience : minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires pour des solutions digital learning / MOOC dans un écossytème agile et dynamique
- Compétences clés :
- Très bon sens du relationnel, vous avez un profil intrapreneur
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (conception de formations digitales)
- Vous savez concevoir / animer des parcours de formation (digital learning, blended learning)
- Vous êtes autonome et vous avez envie de participer à une réelle aventure intrapraneuriale ?
- Appétences requises : digital learning, startup / scale-up,
- Prise de poste : Asap (le plus rapidement possible)
MODALITES
- Rémunération : 70k€ de package (répartition fixe + variable : selon profil / expérience)
- Processus de recrutement : très dynamique (entretien avec la Talent Acquisition Manager, entretien avec la direction de l'innovation sociale, et un entretien avec le fondateur)
- Avantages : onboarding d'un mois (marché, stratégie, techniques et outils), mentor attribué en interne tout au long de votre aventure (montée en compétence), horaires flexibles (c'est le résultat qui importe).