L’ENTREPRISE : STARTUP DE LA RHTECH EN HYPERCROISSANCE
- +80 collaborateurs (objectif x2 en 2019)
- Levée de fonds 10m€+
- Locaux dans le centre de Paris
- Des dizaines de milliers d’utilisateurs
- Phase de build de nouveaux produits game changer
- Ambitions internationales dans un secteur à très forte traction
Mon avis de Head Hunter : Cette startup développe un produit qui disrupte totalement son secteur et facilite l’accès à l’emploi pour des milliers de personnes. Vous avez l’opportunité d’oeuvrer sur un produit tech qui apporte une grande plus-value à ses utilisateurs.
VOTRE MISSION : IMAGINER UNE PLATEFORME DOTÉE D’UNE INFRASTRUCTURE PERFORMANTE, EVOLUTIVE ET MODERNE
Au sein de votre squad et en proche interaction avec le CPO et les équipes d’ingénieurs d’infrastructure, d’ingénieurs dorsaux, d’ingénieurs de données et d’ingénieurs mobiles, afin de déterminer les solutions les plus impactantes à développer.
VOTRE PROFIL : PRODUCT MANAGER TECHNIQUE
- Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’informatique de rang A ou B
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Product Management.
- Vous avez développé une excellente compréhension des systèmes et des concepts d’intégration continue
- Vous êtes un excellente communiquant et un problem solver
- Anglais courant (oral et écrit)
- Vous avez un mindset de startuper
MODALITÉS :
- Poste Basé à Paris
- Salaire 50k/70K€ selon profils
- 1 jour de remote par semaine
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Call avec le CPO de 30m
- Rencontre on site avec un PM, le CPO, un développeur la RH
- Call de follow-up avec le CEO