Le salaire du Chief Technology Officer (CTO)

Résultats de l'étude salaire mis à jour le dimanche 12 mai 2024

Le salaire détaillé du Chief Technology Officer

Salaire minimum

Salaire moyen

Salaire maximum

Attention à bien sélectionner les filtres.

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Notre définition du poste de CTO

CTO ou Chief Technology Officer ou Directeur technique en français.
Comme son nom l’indique, il est en charge de plusieurs enjeux d’une entreprise.
Il peut être hands-on (= mettre ses mains dans le code) ou hands-off, en fonction de la taille de la structure.

Son spectre d’action peut être résumé en 6 piliers :

  • Structurer l’équipe technique : recrutement, identifier les besoins / priorités
  • Le management d’équipe : développer l’esprit d’équipe et sa cohésion, construire des plans d’évolution de carrière
  • Optimiser le budget tech : hébergements, outils, prestataires
  • Assurer le bon delivery des projets : organisation des process, méthodes, delivery avec l’équipe produit
  • Infrastructure : La faire évoluer en fonction des besoins et en garantir sa disponibilité
  • Impulser une réelle stratégie tech : assurer la cohérence des technologies utilisées, architecture, traiter le legacy et garantir la sécurité des données

👉   En 2022, +9 000 profils Linkedin possèdent l’intitulé de poste « CTO », « Chief technology officer », « Chief technical officer » en France.
👉  En 2023, +11 000 profils Linkedin possèdent l’intitulé de poste « CTO », « Chief technology officer », « Chief technical officer » en France.
👉  En 2024, +12 000 profils Linkedin possèdent l’intitulé de poste « CTO », « Chief technology officer », « Chief technical officer » en France.

Notre conseil pour optimiser ta rémunération

Plus que la séniorité, c’est le secteur et la taille de la structure qui comptent pour déterminer le salaire. La palme revient aux CTO dans la banque, la adtech et les startups internationales très capitalisées. Les rémunérations peuvent dépasser les 140 000€ (les salaires maximum de l’étude recouvre 95% des participants – nous excluons les plus gros extrêmes pour donner des résultats signifiants).

Identifier les risques et les opportunités technologique (dette technique), le choix des technos, la vision de l’entreprise, la qualité de l’équipe y compris au niveau produit, la structure de l’actionnariat, les enjeux à venir de la roadmap : de très nombreux paramètre influence le choix d’une entreprise par rapport à une autre.

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Les variations de salaire pour le poste de CTO

Dans ce graphique, nous avons publié de manière anonyme l’ensemble des résultats de notre étude salaire. Pour visualiser les réponses de CTOs , sélectionnez le poste ci-dessous :