Comment sélectionner un bon développeur ? +176 CTO partagent leurs pratiques en 6 points clés

Article publié le mercredi 19 octobre 2022 par Ophélie Gaio, Thomas Bénard.

18% de rupture de période d’essai : un enjeu entre 20 et 50 k€ par candidat. 18% de rupture de période d’essai – la moyenne estimée par les CTO sur 6 mois pour les développeurs – c’est beaucoup !  Le turnover ressort comme important dans l’esprit des CTO.  84% des CTO estiment à plus de 10% la rupture des périodes d’essai.  50% des CTO estiment à plus de 15% la rupture des périodes d’essai.  25% des CTO estiment qu’elle intervient même à plus de 25%  Or, une erreur de recrutement peut coûter entre 20 et 50 k€ si on ajoute :  Processus direct et indirecte avec la mobilisation des équipes + formation / management / onboarding  + manque à gagner  + perturbation du reste des équipes   Chez Data Recrutement, la rupture des périodes d’essaie s’évalue à 3% – notre approche diviserait par 6 le risque d’une rupture par rapport à la moyenne – bravo à notre équipe de head […]