Comment sélectionner un très bon Data Scientist ? +300 Chief Data Officers partagent leurs avis en 6 points clés

Article publié le vendredi 30 décembre 2022 par Antoine Barck.

Résultats de notre étude contributive de décembre 2022 : découvrez en 5 points comment recruter de bons Data Scientist, selon +300 Chief Data Officers. Après avoir sollicité +300 CDO des plus belles start-ups et scale-ups, nous vous partageons 5 insights sur la sélection des candidats, pour réussir à recruter de bons Data Scientists. 💡   19% de rupture de période d’essai : un enjeu entre 15 et 50 k€ par candidat. 19% de rupture de période d’essai – la moyenne estimée par les CDO sur 6 mois pour les Data Scientists – c’est beaucoup ! Comment sélectionner un bon data scientist : partage de +300 CDO analysé par Data Recrutement   Le turnover ressort comme important dans l’esprit des CDO : – 89% des CDO estiment à plus de 10% la possibilité de rupture d’une période d’essai. – 52% des CDO estimentà plus de 15% que la possibilité de rupture d’une période d’essai. – 18% des CDO estiment qu’elle intervient même dans […]