![\"data-recrutement-privateaser-senior-product-manager\"](\"https:\/\/datarecrutement.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/privateaser-1024x487.jpg\" "\\"L'\u00e9quipe")
<\/p>\n<\/p>\n
Sarah, Senior Product Manager chez Privateaser depuis le mois de f\u00e9vrier 2020 par l’interm\u00e9diaire de Data Recrutement, a accept\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 nos questions. Pour nous, elle revient sur son parcours, les raisons qui l’ont convaincu de rejoindre l’\u00e9quipe Produit de Privateaser, sa relation avec Data Recrutement et nous partage son conseil pour la carri\u00e8re d’un PM junior.<\/strong><\/p>\n Initialement, j\u2019ai un profil business gr\u00e2ce \u00e0 une formation d\u2019\u00e9cole de commerce (ESSEC 2016). <\/span>D\u00e8s l\u2019obtention de mon dipl\u00f4me, j\u2019ai int\u00e9gr\u00e9 Doctolib<\/strong><\/a><\/span> \u00e0 Paris pour travailler sur les sujets d\u2019online marketing et d\u2019acquisition de patients, notamment via la gestion de campagne Google Adwords. Par la suite, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler sur le Product un peu par hasard : le Product Manager est tomb\u00e9 malade pendant plusieurs semaines alors je me suis propos\u00e9e pour le remplacer et la direction de Doctolib a accept\u00e9. Je suis donc devenue Product Owner<\/strong><\/a><\/span> et pendant un an, j\u2019ai travaill\u00e9 sur les fonctionnalit\u00e9s du site d\u00e9di\u00e9es aux patients, ainsi que sur l\u2019application mobile. <\/span>J\u2019ai ador\u00e9 cette premi\u00e8re exp\u00e9rience Produit, tr\u00e8s riche, mais rapidement, j\u2019ai trouv\u00e9 que le poste \u00e9tait tr\u00e8s\/trop op\u00e9rationnel pour moi : 100% sur le delivery, l\u2019aspect strat\u00e9gique manquait \u00e0 mon scope de missions. Je suis donc partie car je ne m\u2019y retrouvais plus (et j\u2019avais des envies de voyages !).<\/span><\/p>\n J\u2019ai pris un billet aller pour New-York o\u00f9 j\u2019ai rejoint une jeune start-up en plein build : Butterfly<\/strong><\/span>. Sp\u00e9cialis\u00e9e sur l\u2019\u00ab\u00a0employ engagement\u00a0\u00bb, j\u2019occupais le poste de premi\u00e8re Product Manager<\/strong><\/a> <\/span>et j\u2019ai mont\u00e9 l\u2019\u00e9quipe Produit. Au bout d\u2019un an, j\u2019ai demand\u00e9 \u00e0 avoir un coach (Head of Product \/ CPO<\/strong><\/a><\/span>) pour continuer de monter en comp\u00e9tences et c\u2019est ce que Butterfly m\u2019a accord\u00e9. Finalement, cette personne a quitt\u00e9 la structure au bout de 6 mois et je l\u2019ai remplac\u00e9 ! <\/span>Au-del\u00e0 de l\u2019aspect op\u00e9rationnel et strat\u00e9gique du poste, j\u2019ai pu manager l\u2019\u00e9quipe Produit constitu\u00e9e de 10 personnes : 1 Product Manager, 2 Product Designers et 7 d\u00e9veloppeurs.<\/span><\/p>\n Apr\u00e8s 3 ans d\u2019aventure, j\u2019ai pris la d\u00e9cision de partir principalement pour deux raisons : je n\u2019avais plus envie de vivre \u00e0 New-York et surtout, j\u2019avais envie de collaborer avec un senior pour continuer d\u2019apprendre. <\/span>\u00c0 mon retour en France, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 approch\u00e9e par Data Recrutement<\/strong><\/a><\/span> qui m\u2019a propos\u00e9 une opportunit\u00e9 chez Privateaser<\/span><\/a><\/strong> : poste que j\u2019occupe actuellement.<\/span><\/p>\n Je recherchais \u00e0 rejoindre une entreprise o\u00f9 il fallait structurer \/ construire la vision produit. J\u2019ai donc focalis\u00e9 mes recherches sur des entreprises \u00e0 taille humaine au sein desquelles d\u2019un point de vue carri\u00e8re, il serait facile d\u2019\u00e9voluer.<\/span><\/p>\n Au moment des entretiens avec Privateaser, j\u2019ai eu un super bon fit avec les d\u00e9cideurs et notamment le Head of Product et le CEO. Ils avaient compris que l\u2019exp\u00e9rience ne se mesurait pas en nombre d\u2019ann\u00e9es mais bien en terme de diversit\u00e9 d\u2019exp\u00e9riences : j\u2019avais 26 ans et 5 ans d\u2019exp\u00e9rience, mais j\u2019avais d\u00e9j\u00e0 mont\u00e9 une \u00e9quipe Produit<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n Par ailleurs, j\u2019ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 la complexit\u00e9 du produit propos\u00e9 par Privateaser : cela repr\u00e9sentait un challenge \u00e0 la hauteur de mes ambitions.<\/span><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 mes exp\u00e9riences pr\u00e9c\u00e9dentes je recevais beaucoup de messages de recruteurs, dont un de Data Recrutement pour un poste de Head of Product : au vu de l\u2019exp\u00e9rience demand\u00e9e, je n\u2019y croyais pas mais j\u2019ai tout de m\u00eame r\u00e9pondu et j\u2019ai bien fait car apr\u00e8s le premier appel avec l\u2019un de vos recruteurs sp\u00e9cialistes des m\u00e9tiers Product, vous m’avez appris qu\u2019ils recrutaient \u00e9galement un Senior Product Manager et ce poste correspondait parfaitement \u00e0 mon profil.<\/span><\/p>\n Vous avez cherchez \u00e0 comprendre qui j\u2019\u00e9tais et ce que je voulais<\/strong><\/span> : cela m\u2019a plu. Tout au long du processus de recrutement, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien suivie par email et par t\u00e9l\u00e9phone apr\u00e8s chaque entretien. J\u2019ai aussi \u00e9t\u00e9 conseill\u00e9e pour n\u00e9gocier ma r\u00e9mun\u00e9ration car en revenant de New-York, je savais que je devrais faire des concessions sur ce point mais je ne savais pas \u00e0 quel point : Data Recrutement m\u2019a aid\u00e9 \u00e0 trouver le juste milieu, notamment gr\u00e2ce \u00e0 son \u00e9tude salaire<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n Pour moi, un bon PM doit connaitre par coeur ses utilisateurs : on a beau avoir plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, on ne peut pas avoir de certitudes sur les usages. Il est beaucoup plus facile d\u2019aller poser ses questions directement aux users, donc mon conseil : devenez ami avec vos users ! <\/strong><\/span><\/span>\ud83e\udd1d Sarah, Senior Product Manager chez Privateaser depuis le mois de f\u00e9vrier 2020 par l’interm\u00e9diaire de Data Recrutement, a accept\u00e9 de r\u00e9pondre \u00e0 nos questions. Pour nous, elle revient sur son parcours, les raisons qui l’ont convaincu de rejoindre l’\u00e9quipe Produit de Privateaser, sa relation avec Data Recrutement et nous partage son conseil pour la carri\u00e8re d’un PM junior. Peux-tu nous d\u00e9crire ton parcours en quelques mots ? Initialement, j\u2019ai un profil business gr\u00e2ce \u00e0 une formation d\u2019\u00e9cole de commerce (ESSEC 2016). D\u00e8s l\u2019obtention de mon dipl\u00f4me, j\u2019ai int\u00e9gr\u00e9 Doctolib \u00e0 Paris pour travailler sur les sujets d\u2019online marketing et d\u2019acquisition de patients, notamment via la gestion de campagne Google Adwords. Par la suite, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 amen\u00e9e \u00e0 travailler sur le Product un peu par hasard : le Product Manager est tomb\u00e9 malade pendant plusieurs semaines alors je me suis propos\u00e9e pour le remplacer et la direction de Doctolib a accept\u00e9. Je suis donc devenue Product Owner et pendant un an, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":658,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,7],"auteurs":[30],"class_list":["post-657","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite-generale","category-product-design","auteurs-boris-legendre"],"yoast_head":"\nPeux-tu nous d\u00e9crire ton parcours en quelques mots ?<\/b><\/span><\/h1>\n
Qu’est-ce qui t’as convaincu de <\/b><\/span>rejoindre Privateaser ? <\/b><\/span><\/h1>\n
Qu\u2019est-ce qui t\u2019a plu en particulier chez Data Recrutement ?<\/b><\/span><\/h1>\n
Peux-tu nous dire un mot sur ce qui fait un bon Product Manager selon toi, ou un conseil pour la carri\u00e8re d’un Product Manager junior ?
\n<\/b><\/span><\/h1>\n
\n<\/span><\/p>\n#Candidats<\/a>\u00a0<\/span>: Envie de rejoindre une \u00e9quipe innovante pour d\u00e9marrer une nouvelle aventure ? D\u00e9couvrez nos opportunit\u00e9s du moment\u00a0ici<\/a><\/strong><\/span>. \ud83d\udc40<\/h3>\n
#Entreprises<\/a>\u00a0<\/span>: Besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 sur des recrutements urgents \/ strat\u00e9giques ?
\nC\u2019est par\u00a0ici<\/a><\/strong><\/span>. \ud83d\udc40<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"