{"id":2294,"date":"2022-08-16T09:50:33","date_gmt":"2022-08-16T09:50:33","guid":{"rendered":"https:\/\/datarecrutement.fr\/actualites\/?p=2294"},"modified":"2023-08-09T18:29:25","modified_gmt":"2023-08-09T18:29:25","slug":"comment-constituer-une-equipe-pour-exploiter-ses-donnees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/datarecrutement.fr\/actualites\/comment-constituer-une-equipe-pour-exploiter-ses-donnees\/","title":{"rendered":"Comment constituer une \u00e9quipe pour exploiter ses donn\u00e9es ?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"889\" src=\"https:\/\/datarecrutement.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/Capture-de\u0301cran-2022-03-18-a\u0300-17.28.22-1024x889.png\" alt=\"Data Recrutement\" class=\"wp-image-2166\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Chez <a href=\"https:\/\/datarecrutement.fr\/offres\/\">Data Recrutement<\/a>, nous ne sommes pas de simples sourceurs et pushers de CV mais r\u00e9ellement un cabinet de conseil avec une vraie expertise et de l\u2019accompagnement (nos clients nous le font savoir sur <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/datarecrutement\/?hl=fr\">nos r\u00e9seaux<\/a> \u2014&gt; \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50)<\/p>\n\n\n\n<p>Il nous tient \u00e0 c\u0153ur d\u2019accompagner un maximum nos clients et candidats dans la r\u00e9alisation de leurs objectifs.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi depuis des ann\u00e9es nous multiplions les actions pour mieux vous comprendre et vous donner les cl\u00e9s de r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comment ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/datarecrutement.fr\/etude-salaire\/\">\u00c9tude de salaires<\/a>, analyses m\u00e9tiers<\/strong>, <strong>sondages<\/strong> aupr\u00e8s de notre communaut\u00e9, <strong>webinars<\/strong>, et <strong>cr\u00e9ation d\u2019articles<\/strong> en tout genre !<\/p>\n\n\n\n<p>Mais aussi <strong>des formations chaque ann\u00e9e<\/strong>&nbsp;pour monter nous m\u00eame en comp\u00e9tences afin d\u2019\u00eatre en mesure de challenger les candidats. Le dernier en date est adress\u00e9 aux soci\u00e9t\u00e9s souhaitant constituer une \u00e9quipe data et ainsi s&rsquo;orienter vers une culture data-driven !<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi la question se pose : <strong>quels sont les profils Data \u00e0 recruter pour d\u00e9buter ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Plusieurs possibilit\u00e9s s\u2019offrent \u00e0 vous, tout&nbsp;d\u00e9pend&nbsp;de l\u2019<strong>attractivit\u00e9 de votre&nbsp;secteur, votre culture d\u2019entreprise, votre budget, le timing de votre recrutement ou de son urgence<\/strong>&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Pour commencer, je pr\u00e9cise qu\u2019il n\u2019y aura <span style=\"text-decoration: underline;\">aucune allusion aux Data Scientists<\/span> ici, pour maximiser leur utilit\u00e9 il est n\u00e9cessaire d\u2019avoir une structure data op\u00e9rationnelle compl\u00e8te en premier lieu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>La premi\u00e8re possibilit\u00e9 est d\u2019allier les comp\u00e9tences d\u2019un Data Analyst <\/strong>relativement senior avec dans l\u2019id\u00e9al une premi\u00e8re exp\u00e9rience dans la constitution de projets data from scratch (ou du moins avec des \u00e9quipes r\u00e9duites), un profil un peu plus touche \u00e0 tout avec <strong>une forte compr\u00e9hension business et m\u00e9tier qui saura d\u00e9velopper des dashboards<\/strong> pertinents pour votre pilotage strat\u00e9gique. <strong>Il constituera un solide bin\u00f4me avec un Data Engineer Senior qui aura en charge la construction de l\u2019ensemble de la stack data<\/strong>. Certainement la meilleure chose \u00e0 faire mais cela n\u00e9cessite un peu de budget pour d\u00e9marrer et surtout de trouver les bonnes personnes (coucou Data Recrutement) !<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>La seconde possibilit\u00e9 serait de recruter un profil d\u2019Analytics Engineer<\/strong> avec un niveau assez confirm\u00e9. Il aura les comp\u00e9tences m\u00e9tiers pour <strong>construire la stack data et une excellente vision de sa finalit\u00e9 business<\/strong>. Ensuite il vous faudra <strong>compl\u00e9ter cette \u00e9quipe avec un profil un peu plus junior en Data Engineering<\/strong> <strong>pour maintenir et alimenter le tout.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>La troisi\u00e8me possibilit\u00e9 est de partir sur un profil de Lead Data<\/strong>, qui sera accompagn\u00e9 dans un premier temps par un <strong>Data Engineer en externe<\/strong> (freelance ou autres) pour qu\u2019il <strong>construise les bases de votre stack data<\/strong>, l\u2019id\u00e9al \u00e9tant de recruter un autre profil en interne beaucoup plus junior mais qui aura l\u2019occasion de servir d\u2019historique pour l\u2019architecture donn\u00e9es et prendra ainsi le relai par la suite. Cela permet de gagner en agilit\u00e9 et de se concentrer uniquement sur sa valeur ajout\u00e9e et d\u00e9terminer quels seront les premiers cas d\u2019usage \u00e0 mettre en place chez vous. Ainsi vous pourrez choisir des profils en interne qui correspondent parfaitement \u00e0 vos besoins (comp\u00e9tences, s\u00e9niorit\u00e9, secteurs, etc), bien s\u00fbr la contrepartie est \u00e9vidente, il est n\u00e9cessaire de repasser par des externes d\u00e8s que vous souhaitez faire \u00e9voluer vos plans.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;<strong>La quatri\u00e8me possibilit\u00e9 serait de trouver un consultant Data senior<\/strong> avec un minimum d\u2019une demi-douzaine d\u2019ann\u00e9e d&rsquo;exp\u00e9rience <strong>ayant \u00e9volu\u00e9 sur l\u2019ensemble de la cha\u00eene de valorisation de la donn\u00e9e<\/strong> (notamment from scratch) mais ne nous m\u00e9prenons pas, ces profils sont tr\u00e8s rares et r\u00e9ussir \u00e0 les recruter tr\u00e8s compliqu\u00e9 ! Dans le milieu on appelle \u00e7a un mouton \u00e0 5 pattes !<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span class=\"s1\"><span style=\"color: #ff4f69;\"><b>#Candidat ? :<\/b><\/span>&nbsp;d\u00e9couvre +1400 opportunit\u00e9s s\u00e9lectionn\u00e9es&nbsp;<span style=\"color: #ff4f69;\"><a style=\"color: #ff4f69;\" href=\"https:\/\/datarecrutement.fr\/\"><span class=\"s12\">ici<\/span><\/a><\/span><\/span><span class=\"s3\" style=\"color: #ff4f69;\">.<\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"s1\" style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #ff4f69;\"><b>#Entreprises ? :<\/b><\/span>&nbsp;recrutez la meilleure \u00e9quipe avec nous.&nbsp;<span style=\"color: #ff4f69;\"><a style=\"color: #ff4f69;\" href=\"https:\/\/datarecrutement.fr\/entreprises\/\"><span class=\"s12\">Demandez notre pr\u00e9sentation.<\/span><\/a><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez Data Recrutement, nous ne sommes pas de simples sourceurs et pushers de CV mais r\u00e9ellement un cabinet de conseil avec une vraie expertise et de l\u2019accompagnement (nos clients nous le font savoir sur nos r\u00e9seaux \u2014&gt; \u2b50\u2b50\u2b50\u2b50\u2b50) Il nous tient \u00e0 c\u0153ur d\u2019accompagner un maximum nos clients et candidats dans la r\u00e9alisation de leurs objectifs. 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