La transformation de l\u2019entreprise passe par une meilleure exploitation des donn\u00e9es qui sont \u00e0 sa disposition. C\u2019est un fait \u00e9tabli me direz-vous, mais de nombreuses entreprises n’en sont encore qu’aux balbutiements de son utilisation. Pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un outil permettant d\u2019am\u00e9liorer en continu ses process, sa compr\u00e9hension m\u00e9tier, d\u2019avoir une meilleure connaissance de son march\u00e9 et des attentes de ses clients et utilisateurs, repr\u00e9sente d\u00e9sormais un des plus formidables atouts pour appuyer et dicter la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise \u00e0 court et moyen terme.<\/span><\/p>\n Depuis quelques ann\u00e9es de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s se disputent le g\u00e2teau autour de l\u2019interpr\u00e9tation et de la mise en valeur de la donn\u00e9e.\u00a0D\u2019un c\u00f4t\u00e9 l\u2019offre de grands groupes comme Google ou Microsoft, de l\u2019autre des soci\u00e9t\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es comme Tableau Software ou QlikTech, ou bien encore l\u2019utilisation de langages de programmation comme\u00a0Python ou R.<\/span><\/p>\n Mais sur quel outil se porte la pr\u00e9f\u00e9rence des Data Scientists ou Data Analysts pour r\u00e9pondre aux enjeux de restitution et de mise en valeur des donn\u00e9es ?\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n Chez\u00a0Data Recrutement<\/a>, cabinet sp\u00e9cialiste des recrutements de profils data, nous \u00e9changeons depuis des ann\u00e9es avec des milliers de candidats qui partagent leur pr\u00e9f\u00e9rence en mati\u00e8re de DataViz.<\/p>\n Aujourd\u2019hui la visualisation des donn\u00e9es fait partie des principaux leviers d\u2019aide \u00e0 la\u00a0prise de\u00a0d\u00e9cision strat\u00e9gique.<\/p>\n La visualisation de la donn\u00e9es est un outil important de prise de d\u00e9cision. Elle permet de prendre les bonnes d\u00e9cisions dans un temps toujours plus limit\u00e9. En un coup d’oeil, l’utilisateur doit \u00eatre en mesure de consulter tous les indicateurs utiles \u00e0 son efficacit\u00e9. Il est d\u2019ailleurs primordial qu\u2019il ne puisse avoir acc\u00e8s qu\u2019aux donn\u00e9es qui lui seront utiles, inutile de parasiter les r\u00e9sultats avec des informations superflues et des graphiques hors sujet. Il doit seulement avoir ceux en rapport de ses propres besoins et objectifs.<\/span><\/p>\n Au mois de juin 2021, nous avons donc men\u00e9 l\u2019enqu\u00eate : un sondage auquel pr\u00e8s de 1500 personnes oeuvrant dans la data en France ont r\u00e9pondu (merci \u00e0 eux !).<\/p>\n Les grands gagnants sont\u00a0Microsoft – Power Bi\u00a0avec 36%\u00a0des votes<\/strong>, un r\u00e9sultat logique pour ce g\u00e9ant de la bureautique, et en deuxi\u00e8me position nous retrouvons Salesforce avec\u00a0Tableau pour 31%\u00a0des votes<\/strong>. \u00c0 eux deux, ces g\u00e9ants du num\u00e9rique totalisent plus des 2\/3 des utilisateurs de data visualisation !<\/p>\n<\/div>\n Nous avons \u00e9galement beaucoup appr\u00e9ci\u00e9 la\u00a0discussion autour de ce sondage, et il convient de pr\u00e9ciser que\u00a0prix est \u00e9galement un crit\u00e8re de choix, surtout pour les jeunes startups, et certaines solutions propos\u00e9es sur le march\u00e9 peuvent parfois s\u2019av\u00e9rer extr\u00eamement couteuses !<\/p>\n<\/div>\n Un constat chez Data Recrutement :\u00a0une exp\u00e9rience significative sur l\u2019un des principaux outils de dataviz est aujourd\u2019hui un pr\u00e9-requis n\u00e9cessaire\u00a0pour rejoindre l\u2019une des\u00a0start-ups et\/ou scale-ups du TOP500 fran\u00e7ais.<\/strong><\/p>\n Nombreuses sont sur Tableau ou Power Bi, m\u00eame si certains irr\u00e9ductibles pr\u00e9f\u00e8rent encore passer par d\u2019autres moyens tel que Python.<\/p>\n Des questions concernant vos recrutements Data ? Vous souhaitez notre pr\u00e9sentation ?<\/strong><\/p>\n Envoyez-nous un email => antoine@datarecrutement.fr<\/a><\/p>\n #Entreprises<\/a>\u00a0:<\/strong> Besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 sur des recrutements de profils Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, etc ? C\u2019est par\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n #Candidats<\/a>\u00a0:<\/strong> Envie de rejoindre une \u00e9quipe innovante pour d\u00e9marrer une nouvelle aventure ? D\u00e9couvrez nos opportunit\u00e9s du moment\u00a0ici<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Vous vous \u00eates souvent dit qu\u2019il \u00e9tait trop complexe de pouvoir exploiter et partager, de fa\u00e7on didactique et s\u00e9duisante, l\u2019ensemble des informations qui sont issues de votre syst\u00e8me d\u2019information ? \u2014> Et bien vous \u00eates \u00e0 la bonne place !\u00a0\ud83d\udc47 Tableau, Qlikview, PowerBi, Data Studio, et autres.. autant de solutions de data visualisation aux services des acteurs de la data et des d\u00e9cisionnaires ! La transformation de l\u2019entreprise passe par une meilleure exploitation des donn\u00e9es qui sont \u00e0 sa disposition. C\u2019est un fait \u00e9tabli me direz-vous, mais de nombreuses entreprises n’en sont encore qu’aux balbutiements de son utilisation. Pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un outil permettant d\u2019am\u00e9liorer en continu ses process, sa compr\u00e9hension m\u00e9tier, d\u2019avoir une meilleure connaissance de son march\u00e9 et des attentes de ses clients et utilisateurs, repr\u00e9sente d\u00e9sormais un des plus formidables atouts pour appuyer et dicter la strat\u00e9gie de l\u2019entreprise \u00e0 court et moyen terme. Depuis quelques ann\u00e9es de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s se disputent le g\u00e2teau autour de l\u2019interpr\u00e9tation et […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[11,8,9],"auteurs":[],"class_list":["post-1502","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite-generale","category-data","category-tech"],"yoast_head":"\n<\/h2>\n
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UNE GUERRE ENTRE TABLEAU, MICROSOFT, ET BIEN D\u2019AUTRES !<\/span><\/strong><\/h2>\n
LES R\u00c9SULTATS DE NOTRE \u00c9TUDE : MICROSOFT, UNE FOIS DE PLUS LE GRAND GAGNANT\u00a0<\/span><\/strong><\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/datarecrutement.fr\/actualites\/wp-content\/uploads\/AZ-600x339.png\")
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UN CLASSEMENT BAS\u00c9 SUR UN SONDAGE, \u00c0 NUANCER<\/span><\/strong><\/h2>\n
LA R\u00c9ALIT\u00c9 C\u00d4T\u00c9 RECRUTEMENT<\/span><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n